Spirale Dynamics
Tijdens de ontwikkeling van een persoon, een organisatie of een samenleving ontstaan modellen van de nieuwe wereld, die in een eindeloze ontwikkelingsspiraal aan de oude modellen worden toegevoegd. Spiral Dynamics noemt deze paradigma’s bestaansniveaus.
Hoewel met deze bestaansniveaus een steeds complexere wereld beheerst kan worden, is geen ervan beter dan de andere. Een bestaansniveau is geschikt zodra het aan onze levensomstandigheden is aangepast. Elk bestaansniveau wordt aangeduid met een lettercombinatie of een kleur.
De integrale bewustzijnstheorie van Ken Wilber combineert alle filosofische of bewustzijnsmethoden in een model dat de sterke punten van elke methode benut en dat georganiseerd is volgens het principe van de vier klassen of kwadranten: intentioneel, gedragsmatig, cultureel en sociaal, die in meer dan veertig verschillende uitdrukkingen onderverdeeld zijn.
De methode impliceert zowel innerlijke transformatie als een wetenschappelijke observatiebenadering.
De acht niveaus (memes) van Spiral Dynamics
Een meme is een herkenbaar cultuurelement, dat gerepliceerd en overgedragen wordt doordat het gedrag van een persoon door andere mensen wordt geïmiteerd. De Oxford English Dictionary definieert een meme als ‘een element van een cultuur (hier in de zin van beschaving) dat beschouwd kan worden als iets wat wordt overgedragen op niet-genetische wijze, in het bijzonder door imitatie.’
Bij Spiral Dynamics worden de memetische zwaartepunten voorgesteld door kleuren:
- BEIGE, de overlevingsgerichte/instinctieve value meme, is 100.000 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: alles doen wat nodig is om vooral in leven te blijven. Instinct en gewoonten dienen uitsluitend om te overleven.
- PAARS, de magische/animistische value meme, is 50.000 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: de geesten tevreden stellen en de warmte van het nest, de veiligheid van de stam bewaren.
- ROOD, de impulsieve/egocentrische value meme, is 10.000 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: wees wat je bent en doe wat je wilt, wat er ook gebeurt.
- BLAUW, de kordate/autoritaire value meme, is 5000 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: het leven heeft een betekenis, een richting en een doel met vooraf bepaalde resultaten.
- ORANJE, de strategische/ondernemende value meme, is 300 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: handelen in je eigen belang door het spel te spelen om te winnen.
- GROEN, de gemeenschappelijke/egalitaire value meme, is 150 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: streven naar innerlijke vrede en samen met anderen de humanitaire aspecten van de gemeenschap onderzoeken.
- GEEL, de integrerende value meme, is 50 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: helemaal en op een verantwoorde manier opgaan in wie we zijn en leren te worden.
- TURQUOISE, de holistische value meme, is 30 jaar geleden ontstaan en heeft als kenmerk: mentaal en spiritueel de volledige aard van het bestaan leren kennen.
Volgens Wilber waren de babyboomers dertig jaar lang in de groene meme, met positieve ontwikkelingen voor de samenleving als gevolg, zoals feminisme, milieubescherming, vrijheid in de zorg en individuele vrijheden.
U vindt verder informatie over Spiral Dynamics in organisaties op https://spiraldynamicsintegral.nl/8-drijfveren/
