À propos de Clarity
La raison d’être de Clarity est de f
Clarity est une société belge fondée par un Liégeois et un Anversois dont la raison d’être est de f. Notre approche, loin du caractère non reproductible de l’entreprise libérée, envisage l’upgrade ou la transformation de l’organisation cliente sur la base de méthodologies éprouvées (Governance par les Rôles, Modern Agile, Scrum, Spirale Dynamique, …)
Notre mission : Vous apprendre à créer des espaces d'autonomie pour vos salariés encadrés par un processus structuré aux résultats reproductibles.
Clarity Upgrades
Nous nous concentrons sur les équipes et les organisations. Après une courte analyse de votre question, nous concevons la feuille de route pour réaliser la mise à niveau souhaitée. Ensuite,nous vous soutenons en mettant en place une équipe de transformation sur mesure.
Plus d’infos : [email protected]
Clarity Academy
Nous simplifions la complexité des organisations. Nous utilisons notre modèle Clarity pour rendre cette complexité gérable. Pour chacune des parties prenantes, nous proposons des formations spécifiques destinées à la Direction, aux Chefs de Projet ou aux consultants.
L’Académie s’inscrit parfaitement dans notre objectif de vous permettre de réaliser de manière autonome votre transition organisationnelle. Contacter Fabian Jeanmart (0470 076498 ) ou [email protected] pour plus d’informations en tant que participant ou enseignant.
Clarity Community
La coopération conduit à des résultats plus riches. Pour cette raison, nous faisons de ce lieu un rassemblement des personnes intéressées dans les transitions organisationnelles.
Nous utilisons cette communauté pour échanger de l’énergie et de l’inspiration.
Pour plus d’informations, contactez [email protected]
In het kader van ons NOVO-programma trok Hendrik het onderdeel NWOW en de introductie van onze Dynamic Office. Ik kan Hendrik volmondig aanbevelen voor uw projecten rond organisatievernieuwing.
De begeleiding en ondersteuning via Hendrik zorgde voor een snellere groei van de maturiteit van de medewerkers en als team. Rolgebaseerd governance werkt nu voor ons op een goede manier binnen onze organisatie.
Après une étude approfondie de nos valeurs et un alignement nécessaire sur la culture de notre entreprise, Clarity a introduit un nouveau système de management avec succès. Aujourd'hui, nos employés ont une grande autonomie et sont pleinement engagés dans plusieurs décisions stratégiques.
Notre équipe
Fabian Jeanmart
En tant que consultant RH depuis plus d’une décennie, j’ai compris que le monde de l’entreprise ne tourne plus rond et qu’un changement devait s’opérer dans la manière de le gouverner. J’habite à Liège et suis un enthousiaste du changement et de l’évolution vers des organisations agiles.
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- +32 470076498
Hendrik Deroo
J'adore les phases de changement des systèmes et des organisations. Depuis 11 ans, j'ai accompagné une vingtaine d’entreprises dans leur changement vers le “New Way Of Working (NWOW)”, dont le SPF Sécurité Sociale. Et depuis 3 ans, je me passionne pour les modèles de gouvernance novateurs et “ Reinventing Organizations”. J'habite à Anvers avec Eefje et nos deux enfants qui interrogent le monde en permanence.
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- +32 486622662
François Flamion
Lors de mes études en RH, j’ai trouvé qu’il manquait une analyse du pouvoir et une nouvelle façon de le distribuer. J’ai alors découvert les principes de l'intelligence collective, de la Sociocratie et de la gouvernance par les rôles. Cela m'a permis d'envisager l’entreprise et les relations entre ses membres sous une nouvelle perspective, davantage adaptée au monde d’aujourd’hui et aux souhaits de ma génération.
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- +32 495891282
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